退職後って健康保険証どうなる？【任意継続保険・国民健康保険】
こんにちは、こんばんは、るなぴむ。です💉
私、るなぴむ。ですが。
ただいま絶賛無職じゃないですか。
(え、知らない！って方は、カテゴリー
『仕事』で就活とか見てみてくださいな。)
無職って保険証ってどうなるの？
ってお話をしていこうと思います✍️🏻
社会人になる前までは、保険証って
両親の扶養に入ってることが多いですよね。
でも、社会人になると、
自分の入職した所の組合が該当する
保険証になりますよね〜
(友達と見比べると、黄色だったり水色だったり…)
社会人１年目、
４月、入職してすぐの説明会とかで
『健康保険証は〇日に発行だから
それまで怪我とかしないように！』
って言われるんですけど。
私これ☝️🏻が現状です。笑
(もう申請して１ヶ月くらい経つのにな…)
コロナとかインフルご時世なのに
タイミングわるーい。笑
なぜなら！
退職したら、健康保険証は
元職場に返さないといけないんです😭
そして、
退職後は配偶者とか親の扶養に入らない場合、
次の２択で選ばないといけません。
- 任意継続保険
- 国民健康保険
なんやら急に難しい名前…
社会保障系ってこういう難しい名前だから
毛嫌いして覚えようとする気が失せるんですよね…笑
次から、それぞれの保険について
説明していきます！
まずは、1つ目。
任意継続保険について。
職場を退職し、被保険者の資格を喪失した時、
一定条件のもと、本人の希望(意思)により、
個人で継続して加入できる保険制度。
２年間限定。
- 保険料(支払い金額)
退職時の標準報酬月額に基づいて決定。
保険料は原則２年間変わらない。
扶養家族の保険料はかからない。
次に、2つ目。
国民健康保険について。
自営業者、退職・無職者、その家族が対象。
市町村が運営している保険制度。
- 保険料(支払い金額)
前年の所得などに応じて決定。
世帯人員数にも応じて決定。
保険料の減免制度あり。
市区町村によって保険料の算定方法が異なる。
退職後１４日以内と期限付きなので、
どちらに入るかすぐ決めなければなりません。
ただでさえ！
引越しや転職活動でバタバタなのに、
こういうことまで管理しないといけないなんて
ほんと大変過ぎますよね…
でも、保険証を持ってないと、
いざ！病院にかかるってなった時に
医療費が１０割負担になってしまうので…
ほんと、普段の３割負担の有難みが
身に染みてわかりますよ…(実体験済み。)
ちなみに、
私は1つ目の、任意継続にしました🙋🏻♀️
そんなに長く無職状態を続ける気がないし、
自治体に確認すると、任意継続の方が
保険料安く済みそうだったので💰
⚠️⚠️この２つの他にも、『家族の扶養に入る』
という選択肢もあります⚠️⚠️
( 俗に言う、寿退社とかの時。)
それでは、お堅い話はこの辺で！
またね🌱𓂃 𓈒𓏸
